履歴書の記入ポイント(志望動機編)

こんにちは！ゆうきです！

みなさん

前回までのポイントを意識して

履歴書の記入は進んでいますか？

今回はみなさんが苦手意識のある

『志望動機』

のポイントをお伝えします！

志望動機って

一番大事なのはわかってる…

でも正直

うまくまとめれないな…

ここで一番挫折しますよね😢

そんな不安なく

志望理由を書けるように

ポイントをお伝えします！

ポイント①

限られた行でまとめるために

自分が書きたいと思ったことを

別紙にすべて書いてみましょう

ポイント②

一行20～30文字程度で三行で

現職はどんな職種であり

現職の物足りなさを書きましょう

例：製造業➡営業

現職ではライン作業を行っている

人と関わることが好き

仕事を頂いてくることがしたい

まずは箇条書きでいいので

リストアップしましょう！

そこからまとめれば大丈夫です！

ポイント③

三行～四行で

選んだ会社のどこに魅力を感じ

志望したかを書きましょう

例：製造業➡営業(ルート)

既存顧客の定期訪問を怠らない

お客様から直で相談を受け

製品の改善、提案ができる

このような感じで

ポイント②と同様で

リストアップしましょう！

まずは

ポイント①～③を

箇条書きで書き出しましょう！

３つのポイントをおさえれば

必ず最高の志望動機が完成します！

ぜひ自分だけの

最高の志望動機を作りましょう！

履歴書用紙はどれがいいの！？(履歴書用紙の選択、学歴・職歴記入編)

こんにちは！ゆうきです！

履歴書用紙を選ぶときに

どんな様式のものにすればいいか

迷いますよね…

書く欄が多いと

書き間違えた時に直すのが

面倒くさい…

と思いますよね！

しかし

履歴書から面接はスタート

しているだと思ってください！

面接のときに緊張して

思いが伝えれないことが

ありますよね！

その時の対策としても

まじめに思いを込めて書けば

面接は安心して望めると思います

では、

履歴書用紙の選び方を

お伝えします

・A3用紙の履歴書にする

・左のページは学歴・職歴まで

　あれば十分です

・右は資格、志望動機でOK

自己PRは職務経歴書で書くので

履歴書ではどちらでも大丈夫

です

履歴書の購入時はこちらを

意識して購入してください！

続いて履歴書の学歴・職歴の

記入のポイントをお伝えします！

①学歴は高校入学から書きましょう

※専攻していた科も記入する

②職歴は転職未経験の場合はなし

　と記入しましょう

②で転職歴がある方は

入社、退社年月は正しく記入

しましょう！

以上のことを気をつけて書けば

左半分のページは完成です！

時間があるときに

1枚でも多くストックしておき

転職活動を効率よくしましょう！

ぜひ今日からスタートしてください！

次回は志望動機記入編です

では、またお会いしましょう！

履歴書と職務経歴書の違いってなに！？(職務経歴書の書き方)

こんにちは！ゆうきです！

前回までで仕事の選び方や求人の

注目ポイントをお伝えしました

今回より

いよいよ書類関係に

ついて入っていきます！！

よく提出書類で

『履歴書、職務経歴書』が必要

という求人をよく見かけませんか？

履歴書は書いたことがあるが

職務経歴書って何！？って

なりませんでしたか？

たしかに学生の時に

書いたことのあるのは

履歴書だけですよね！

今回は

履歴書と職務経歴書の

違いを説明します！

①履歴書

学歴や志望動機といった

自分を紹介する書類

②職務経歴書

今までやってきた

仕事内容、スキル、知識

を紹介する書類

このような内容になります！

正直

めんどくさい…書くこと増える…

と思いますよね

しかし

職務経歴書は履歴書とは違い

Wordで入力して印刷するだけと

誰でも簡単にできます！

プラスα

書式を作れば、どの会社でも

内容を変えずに提出できる

メリットがあります！！

職務経歴書の記入内容としては…

①応募職種

求人に書いてある職種を記入

しましょう！

②職務経歴

新しい順に、勤めてきた会社の

入社年月日、事業内容を記入

③取得資格

今まで取得した資格を記入

※会社の内容に合った資格を

記入すると良い

④自己PR

履歴書でも書きますが

もっと詳しい内容を記入

上記の内容をA4用紙

2枚程度に収まるように

パソコンのWordで記入

しましょう！

いかがでしょうか？

転職において

履歴書＜職務経歴書

で判断することが多いです

その理由として…

社会人を経験してきて

どんな知識、スキルがあり

即戦力かを判断するためです！

ぜひ履歴書、職務経歴書は

適当な気持ちで書かず

面接の土台作りだと思って

取り組んでみてください！

書類から面接はスタートです！

求人内容で注目するポイント(福利厚生編)

こんにちは！ゆうきです！

みなさんは今の会社の福利厚生

についてご存じでしょうか？

例えば…

退職金制度の有無、食事手当

住宅手当、家族手当など

意外と種類があります！

今回は

『求人内容で注目する

ポイント(福利厚生編)』

をお伝えしようと思います

その中でも特に注目すべき

退職金制度と住宅手当について

お話しします！

①退職金制度

僕ら20代が定年を迎えた時に

年金は貰えないと言われて

いますよね…

現在の年金受給額が

40年近く働いた方で

平均14万円前後です

この現状を知ると

老後の資金ためにも退職金は

絶対的に必要です！

結論

・退職金制度がある求人の方が

　安定企業とも判断できる！

・給料が高く見える求人は

　退職金制度なしが多い

まだ先の話でイメージが

つかないかもしれませんが

退職金はあった方が絶対に得です！

②住宅手当

転職をして次に困ることは

一人暮らしで家賃が払えるか

心配ですよね…

家賃の相場も安いところで

5万円前後です

正直、

給料が安いが家賃は高い…

そこが不安ですよね

そこで福利厚生に

注目してみてください！

住宅手当、社員寮は大手企業

のイメージが強いと思いますが

中小企業も充実している

ところが最近は多いです！

結論

・住宅手当は大手企業のみ

　ではない！

・現在実家の方も、将来的に

　手当のある所の方が良い

福利厚生の大切さを

知っていただけましたでしょうか？？

福利厚生は将来的にあった方が

いいことが多いです！

給料・休日も大事ですが

福利厚生にも注目してください！

これで

求人内容で注目するポイント

給料・休日・福利厚生編は

終了です。

自分に合った条件が

見つかることを

願っております！

求人内容で注目するポイント(休日編)

こんにちは！ゆうきです！

給料の次に選択肢として

休日の内容で

仕事を選んでいませんか？

自分も給料と休日で選んでいた

一人でした！

お金がたくさんあっても

時間がない…

そんな人生絶対に嫌ですよね！

今回は

『求人内容で注目する

ポイント(休日編)』

をお伝えしようと思います

休日には…

・完全週休二日制、週休二日制

この文字をよく見かけるが

違いが分かりにくいですよね

①完全週休二日制

…毎週２日は休日がある

　連休の可能性が高い

！注目すべき点！

・週2日は休みだが、

　連休や土日固定とは限らない

完全週休二日制(曜日・曜日)

⇑このように曜日が書いてあるか

要チェックしましょう！

特に連休希望の方は必ず確認！

②週休二日制

…月に1回以上2日の休みがある

  週があり、他の週は1日以上

  の休みがあること

！注目すべき点！

・ほぼ週2日は休みだが、

　年に数回6連勤の週がある

　可能性がある

年に数回6連勤の週が発生する

可能性があるため

毎週2日必ず休みが欲しい方

には不向き

あなたはどちら派でしょうか？

自分は旅行が大好きなので

完全週休二日制で連休を条件に

していました！

あと、完全週休二日制であれば

体が休まりますよね！

完全週休二日制、週休二日制の

違いは理解できましたでしょうか？

自分の時間を作るため

将来家族ができた時のため

にも休日は一つの選択肢として

転職活動にお役立てください

求人内容で注目するポイント(給料編)

こんにちは！ゆうきです！

求人内容を見ていると

『こんなに給料高いの！？』

と驚いた求人は

今までになかったでしょうか？

給料がたくさんあれば…

自分の趣味、欲しいものに

お金を使うことができ

モチベーションアップにも

なるため重要ですよね！

みんなそこは理解しているから

少しでも給料の高いところを

探していると思います

しかし求人内容をみると

もちろん良い求人もあるが

気をつけた方がいい

求人もあります

そこで今回は

゛求人内容で注目する

ポイント(給料編)”

をお伝えしようと思います

まず給料の種類として

・基本給

・その他手当(残業、通勤他)

があります。

給料の高い求人として

2つパターンがあります

①基本給が高く、手当少ない

②基本給が少なく、手当多い

①のメリットとデメリット

メリット

・基本給多い＝賞与多い

　賞与は基本給×〇ヶ月分が多い

　ため賞与が大幅に変わる

デメリット

・基本給が多いと手当金額が

　少ないことが多い

②のメリットとデメリット

メリット

・手当が多い分月の給料が多い

デメリット

・手当の金額変動はほぼない

・みなし残業(〇時間分)があると

　残業当たり前になるかも

最近、特に多いのが

みなし残業を採用している

企業が多く、求人を見ると

給料が高く見えがちです！

みなし残業は

残業しなくても金額変わらないが

残業しないと嫌味を言われる

など悪循環のが多いです

あなたはどちらを選びますか？

ちなみに豆知識として…

高卒社会人5年目の基本給は

平均基本給20万円前後です！

基本給が多い＝給料・賞与が多い

が一番いいと思います！

転職に失敗しない為にも

ぜひ覚えておいてください！

もちろん

年昇給があるかも確認を

しましょう！！

あなたの転職先が

ワークバランスが充実している

ことを願っております！

大手企業と中小企業どちらがいいの？？

こんにちは！ゆうきです！

転職するなら、現状か今以上の

規模の会社がいいですよね！？

誰もが思うことだと思います！

安定を考えると大手ですが

大手だけがいいとは限りません！

今回は、メリットとデメリット

をお伝えします！

①大手企業

メリット

・組織体制が明確化されている

・福利厚生、手当が充実している

・ローンの審査が通りやすい

デメリット

・年功序列で意見が通らない

・社員が多く人間関係が重要

・細かいルールが多い

②中小企業

メリット

・幅広い仕事ができる

・アットホームな環境にある

・若手の意見も聞いてくれやすい

デメリット

・賞与の波が激しい

・福利厚生、手当が少ない

・休暇が取りずらい(有給)

あなたはどちらが

合ってそうですか？

自分の経験談として…

給料は自分の頑張り次第で

上げることはできる！

しかし

人間関係は自分の努力

だけでは解決できないことが多い！

お金<人間関係

だと自分は強く感じました。

みなさんも

自分の条件を紙に書いて

優先順位を決めて

企業を選んでみてください！