求人内容で注目するポイント(福利厚生編)

こんにちは！ゆうきです！

みなさんは今の会社の福利厚生

についてご存じでしょうか？

例えば…

退職金制度の有無、食事手当

住宅手当、家族手当など

意外と種類があります！

今回は

『求人内容で注目する

ポイント(福利厚生編)』

をお伝えしようと思います

その中でも特に注目すべき

退職金制度と住宅手当について

お話しします！

①退職金制度

僕ら20代が定年を迎えた時に

年金は貰えないと言われて

いますよね…

現在の年金受給額が

40年近く働いた方で

平均14万円前後です

この現状を知ると

老後の資金ためにも退職金は

絶対的に必要です！

結論

・退職金制度がある求人の方が

　安定企業とも判断できる！

・給料が高く見える求人は

　退職金制度なしが多い

まだ先の話でイメージが

つかないかもしれませんが

退職金はあった方が絶対に得です！

②住宅手当

転職をして次に困ることは

一人暮らしで家賃が払えるか

心配ですよね…

家賃の相場も安いところで

5万円前後です

正直、

給料が安いが家賃は高い…

そこが不安ですよね

そこで福利厚生に

注目してみてください！

住宅手当、社員寮は大手企業

のイメージが強いと思いますが

中小企業も充実している

ところが最近は多いです！

結論

・住宅手当は大手企業のみ

　ではない！

・現在実家の方も、将来的に

　手当のある所の方が良い

福利厚生の大切さを

知っていただけましたでしょうか？？

福利厚生は将来的にあった方が

いいことが多いです！

給料・休日も大事ですが

福利厚生にも注目してください！

これで

求人内容で注目するポイント

給料・休日・福利厚生編は

終了です。

自分に合った条件が

見つかることを

願っております！